29 juni 2021

Meer bevlogenheid in coronatijd – kritisch waarderend kijken naar medewerkerstevredenheid

Kritisch waarderend kijken naar medewerkerstevredenheid Een manager belt mij over de uitkomsten van een het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Aan zijn stem hoor ik dat hij zoekende is. “Tja wat zal ik zeggen. “De cijfers zijn niet h...

Lees verder
Meer bevlogenheid in coronatijd – kritisch waarderend kijken naar medewerkerstevredenheid
25 februari 2021

Stap uit je ‘bubble’!

Bron: Silvia Prins. www.circlesforconnection.be Wat hebben de Corona crisis, de toeslagenaffaire en de Amerikaanse verkiezingen gemeen? In alle drie situaties worden eendimensionale werkelijkheden gecreëerd en bepaalde groepen uitgesloten en niet...

Lees verder
Stap uit je ‘bubble’!
9 februari 2021

Robbert Masselink geeft masterclass over waarderende taal en waardevolle relaties

Ook dit jaar deelt AI-lid Robbert Masselink zijn kennis, dit keer in twee masterclasses tijdens het online congres ‘Maak Werk van Onderwijs’. Dit jaarlijkse congres is erop gericht om leraren en andere mensen in het onderwijs te laten meebewegen...

Lees verder
Robbert Masselink geeft masterclass over waarderende taal en waardevolle relaties
22 september 2020

Hoe voer je succesvol veranderingen door binnen je organisatie?

De conclusie dat er veranderingen moeten worden doorgevoerd binnen de organisatie is best een spannende. Want hoe doe je dat: een verandering succesvol realiseren? Zeker als de veranderingen ingrijpend zijn, is het niet alleen belangrijk dat je de j...

Lees verder
Hoe voer je succesvol veranderingen door binnen je organisatie?
4 juni 2020

Het nieuwe waarderend werkboek komt er aan

Met trots kunnen we je melden dat in het najaar het waarderend werkboek in een volledige ‘nieuwe jas’ verschijnt. Het werkboek bestaat nu alweer bijna 10 jaar en is uitgegroeid tot eenå standaardwerk voor het toepassen van appreciative inquiry ...

Lees verder
Het nieuwe waarderend werkboek komt er aan
9 maart 2020

Intervisie en coaching

Er zijn tal van manieren om in een organisatie te zorgen voor verbetering. Het inschakelen van externe kennis is daarbij een beproefde methode. Dit kan op meerdere manieren gebeuren. Het is goed om daarbij stil te staan. Huur je bijvoorbeeld een exp...

Lees verder
Intervisie en coaching
7 maart 2020

Oplossingsgericht werken gebeurt minder vaak dan je denkt

Vraag het werkgevers, organisaties of managers en je zult bijna altijd te horen krijgen dat zij oplossingsgericht werken. Vraag het een niveau lager in de organisatie en je zult vaak een ander antwoord krijgen. Oplossingsgericht werken is haast e...

Lees verder
Oplossingsgericht werken gebeurt minder vaak dan je denkt
7 maart 2020

Wat is moreel leiderschap?

Moreel leiderschap is een van de meest ongrijpbare aspecten van leidinggeven. Het is niet zo dat je moreel leiderschap niet kunt aanleren. Het is wel zo dat sommige mensen dit van nature meer hebben dan anderen. Anderen hebben het helemaal niet. De ...

Lees verder
Wat is moreel leiderschap?
8 oktober 2019

Zo eenvoudig is moreel leiderschap niet

In aanloop naar de Klimaattop van de Verenigde Naties, op 23 september in New York, verscheen een artikel in NRC over de zeven kwaliteiten van verantwoordelijk leiderschap. Lees het hele artikel op de website van het NRC: Zo eenvoudig is mo...

Lees verder
Zo eenvoudig is moreel leiderschap niet
29 september 2019

Wat is actieonderzoek?

Wat is actieonderzoek? Dat is een logische vraag voor wie hier nog geen ervaring mee heeft. De naam zegt natuurlijk al het een en ander. Het is onderzoek waaruit actie voortkomt. Wat de actie is? Dat is geheel afhankelijk van het onderwerp dat je ...

Lees verder
Wat is actieonderzoek?