Positief veranderen – Het AI-proces in vogelvlucht

Arjan van Vembde is adviseur, facilitator en goochelaar. Momenteel werkt hij bij de Adviesgroep Amsterdam (AGA), het interim- en adviesbureau van de Gemeente Amsterdam. Robbert Masselink en Arjan van Vembde hebben elkaar ontmoet toen Robbert in 2012 zo’n 120 medewerkers van de Gemeente Amsterdam heeft laten kennismaken met AI.

In zijn artikel beschrijft Arjan van Vembde kort, helder en goed hoe Appreciative Inquiry is ontstaan, wat de kern ervan is, was de achterliggende principes zijn van Appreciative Inquiry en hoe de 5 fasen van het AI-proces verlopen. Lezen, dus!

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

Wat is appreciative inquiry?

Wat is appreciative inquiry? Die vraag kunnen wij kort en bondig voor je beantwoorden. Appreciative inquiry (hierna: AI) is dé manier om je organisatie verder

Read More »

To Energize … or not?

Plenaire sessies liepen als een rode draad door de drie conferentiedagen van de #waic2019 heen. Voordat een volgende spreker van start ging trakteerde de facilitator

Read More »