U

Verhalen van

Opdrachtgevers & Cursisten

We laten graag onze opdrachtgevers en cursisten vertellen waarom ze voor AI-Gilde hebben gekozen en wat ze aan de training gehad hebben. Heeft u ook een verhaal over een van onze trainingen? Mail ons deze dan.

De mensen aan het woord

In de basiscursus Appreciative Inquiry leer je de stappen van het AI-proces kennen. De leergang Waarderend Actieonderzoek verdiept die basis en stelt de vraag hoe jij zelf in het proces staat en hoe je met het actieonderzoek kunt leren spelen. Ik ben door de opleiding flexibeler in mijn vaardigheden geworden en in het waarderend onderzoeken. Het wordt minder een aanpak en meer een doorlopende onderzoekende houding van jezelf.

Marieke te Plate

Projectleider, GGD Gelderland Zuid

Visietraject “SoZaWe Klaar voor de toekomst!”

Tineke van Lenthe

Directeur, Sociale Dienst in Zwolle

Mensen hebben vaak de neiging om problemen op te willen lossen, terwijl ik liever ontwikkel op basis van wat wél goed gaat. Daarmee raak je de intrinsieke motivatie van mensen. Zo zijn we uitgekomen bij de methode van Waarderend Onderzoeken.

Elly de Lange

Directeur HR & organisatieontwikkeling, Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle (OOZ)