U

Leergang Appreciative Inquiry

Bent u een adviseur, coach, facilitator of manager en past u in de dagelijkse praktijk AI al toe, of heeft u er anderszins mee gewerkt, dan biedt deze leergang appreciative inquiry een unieke mogelijkheid om uw kennis en professionele vaardigheden te vergroten.

Waarom de Leergang Appreciative Inquiry ?

Appreciative Inquiry, of waarderend actieonderzoek, is een krachtig instrument voor het bewerkstelligen van verandering in organisaties. Hoe effectief het is hangt af van hoe u er als professional mee omgaat.

De leergang Appreciative Inquiry (AI) leert u meer en beter gebruik van de waarderende aanpak te maken dan u al doet.

Als practitioner beter en veelzijdiger Appreciative Inquiry leren toepassen;

Verdieping van uw professionele kennis en vaardigheden;

Samen leren in een kleine, inspirerende groep van gelijkgestemden;

Werken aan uw eigen praktijkcasus of project;

Praktische tools aangereikt krijgen.

Cursus Data

10 lesdagen
Najaar 2019 – Voorjaar 2020

  • 11 & 12 november
  • 11 december
  • 14 & 15 januari
  • 11 februari
  • 3 maart
  • 31 maart & 1 april
  • 21 april

Centrale onderwerpen Leergang Appreciative Inquiry

  • Appreciative Inquiry als methode van verandering en gespreksvoering;
  • Ontwerpen van actieonderzoek voor verandering;
  • De kracht van waarderen: een kijkje in het vakgebied van de positieve psychologie;
  • Meervoudig leren kijken, verhalen vertellen en metaforen gebruiken;
  • Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek van verandering;
  • Van positief naar generatief onderzoeken.

Opbouw van de Appreciative inquiry cursus

De leergang Appreciative Inquiry wordt sinds 2014 regelmatig gegeven, als incompany programma en als open leergang. Centraal in de leergang staat de professionele ontwikkeling van u als praktijkbeoefenaar. Deze loopt langs een aantal lijnen:

1. U werkt aan een eigen praktijkcasus tijdens de duur van de leergang, eigengemaakte kennis wordt zo direct toepasbaar op uw eigen praktijk.

2. U bent onderdeel van een inspirerende leergroep die gezamenlijk Appreciative Inquiry in praktijk brengt en waar u op intensieve wijze met en van elkaar leert.

3. U krijgt een verscheidenheid aan praktische kennis en tools aangereikt die u in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.

Trainers

De leergang appreciative inquiry wordt geleid door Robbert Masselink. Hij is een ervaren trainer en procesbegeleider van verandering en teamontwikkeling waarvoor hij onder andere Appreciative Inquiry inzet. Robbert heeft diverse publicaties over de methode op zijn naam staan, waaronder het handboek Appreciative Inquiry en het Waarderend Werkboek. Recent heeft hij zijn promotieonderzoek afgerond, waarin het thema ‘Politiek van Samenwerken’ centraal heeft gestaan.

Naast Robbert verzorgen de volgende docenten een onderdeel van de leergang:

  • Robbert Braak (zelfstandig coach en adviseur)
  • Jacqueline Janssen (zelfstandig adviseur)
  • Barbara van Kesteren (zelfstandig adviseur)
  • Alexander Maas (EUR/UvH)
  • Danielle Zandee (Universiteit van Nyenrode)
Leergang Appreciative Inquiry 1

Trainers

De training wordt gegeven door Robbert Masselink of één van de andere trainers van het AI Gilde.

Resultaten na de Appreciative Inquiry training

De leergang beoogt om van u een betere actieonderzoeker of begeleider van veranderingsprocessen te maken en wil zo bijdragen aan het effectief en zingevend functioneren van mensen en organisaties.

Na de training bent u in staat om:

  • Het gebruik en de meerwaarde van de methode van Appreciative Inquiry aan anderen uit te leggen;
  • Een relationele benadering van actieonderzoek en organisatieverandering in praktijk te brengen;
  • Appreciative Inquiry toe te passen in dagelijkse gesprekken met leidinggevenden, collega’s en klanten;
  • Waarderend onderzoek te kunnen opzetten en uitvoeren;
  • Succesvol groepsbijeenkomsten met behulp van Appreciative Inquiry te faciliteren.

Door de leergang wordt AI minder een aanpak en meer een doorlopende onderzoekende houding van jezelf

Marieke te Plate

Projectleider, GGD Gelderland Zuid

Cursus programma

De leergang appreciative inquiry omvat 10 lesdagen die verdeeld over een periode van vier tot zes maanden wordt gegeven. Tussen de lesdagen in dient u enige tijd te reserveren voor het uitvoeren van opdrachten en lezen. Het programma ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

Dag 1: Kennismaken met de theorie en fasen van het proces van Appreciative Inquiry;
Dag 2: Een inspirerende leergroep vormen;
Dag 3: Wat is actieonderzoek en hoe kom je tot een goed onderzoeksontwerp?
Dag 4: Waarderende gesprekken voeren en de kracht van waarderen ervaren;
Dag 5: Meervoudig kijken naar verandering: Hoe doe je dat?
Dag 6: Storytelling en het werken met verhalen;
Dag 7: Als het lastig wordt: Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek;
Dag 8: Van positief naar generatief onderzoeken: wat maakt het verschil?
Dag 9: Het inzetten van metaforen en beeldtaal;
Dag 10: Kritisch constructief onderzoeken: anders werken met Appreciative Inquiry.

Voor wie is de cursus bestemd?

  • Managers
  • Adviseurs
  • Facilitators
  • Coaches

Kosten

De kosten voor de tiendaagse training bedragen € 5.250,-. Deze prijs is inclusief diverse lesmaterialen en lunches en is exclusief overnachting en btw.

Op maat gemaakt

We verzorgen deze leergang ook in-company en werken dan met teams en groepen die opgeleid willen worden als practitioner in Appreciative Inquiry of actieonderzoek. Ook ontwikkelen we programma’s en trainingen waarin we training, advisering en begeleiding op maat combineren.

Het voordeel is een aanbod dat is toegesneden op uw bedrijfssituatie, sterk praktijkgericht en met aansprekende leerresultaten. Wilt u meer weten over de leergang, neem gerust contact op via een van de onderstaande kanalen.

Overige informatie

Locatie

De cursus vindt plaats op de eigen trainingslocatie van het AI Gilde in Zeewolde.

Materialen
De volgende materialen worden gebruikt tijdens de training en zijn bij de prijs inbegrepen:

  • Waarderend Werkboek
  • Handboek Appreciative Inquiry
  • Diverse hand-outs

Overige praktische informatie
Het is mogelijk om tijdens de cursus te overnachten in een hotel. Wij regelen graag een hotelkamer voor u in de nabije omgeving van de trainingslocatie.

Een intakegesprek maakt onderdeel uit van de toelating. Ervaring met Appreciative Inquiry is nodig om te kunnen deelnemen aan de leergang.

Hoeveel dagen duurt de training
De training duurt in totaal tien dagen.

Groepsgrootte
De groep bestaat uit 6 – 12 deelnemers.

Downloaden brochure
Download hier de brochure.

Contact
Indien u vragen heeft, dan kunt u contact met ons opnemen via: info@aigilde.nl.

Leergang Appreciative Inquiry 2

Aanmelden voor de
Basiscursus Appreciative Inquiry

Inschrijven Leergang Waarderend Actieonderzoek