Leergang Waarderend Actieonderzoek

Waarom kiezen voor Leergang Waarderend Actieonderzoek?

  • Als practitioner beter en veelzijdiger Appreciative Inquiry leren toepassen;
  • Verdieping van uw professionele kennis en vaardigheden;
  • Samen leren in een kleine, inspirerende groep van gelijkgestemden;
  • Werken aan uw eigen praktijkcasus of project;
  • Praktische tools aangereikt krijgen.

Centrale onderwerpen Leergang Waarderend Actieonderzoek

  • Appreciative Inquiry als methode van verandering en gespreksvoering;
  • Ontwerpen van actieonderzoek voor verandering;
  • De kracht van waarderen: een kijkje in het vakgebied van de positieve psychologie;
  • Meervoudig leren kijken, verhalen vertellen en metaforen gebruiken;
  • Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek van verandering;
  • Van positief naar generatief onderzoeken.

Programma

De leergang omvat 10 lesdagen die verdeeld over een periode van vier tot zes maanden wordt gegeven. Tussen de lesdagen in dient u enige tijd te reserveren voor het uitvoeren van opdrachten en lezen. Het programma ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

Dag 1: Kennismaken met de theorie en fasen van het proces van Appreciative Inquiry;
Dag 2: Een inspirerende leergroep vormen;
Dag 3: Wat is actieonderzoek en hoe kom je tot een goed onderzoeksontwerp?
Dag 4: Waarderende gesprekken voeren en de kracht van waarderen ervaren;
Dag 5: Meervoudig kijken naar verandering: Hoe doe je dat?
Dag 6: Storytelling en het werken met verhalen;
Dag 7: Als het lastig wordt: Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek;
Dag 8: Van positief naar generatief onderzoeken: wat maakt het verschil?
Dag 9: Het inzetten van metaforen en beeldtaal;
Dag 10: Kritisch constructief onderzoeken: anders werken met Appreciative Inquiry.

De leergang beoogt om van u een betere actieonderzoeker of begeleider van veranderingsprocessen te maken en wil zo bijdragen aan het effectief en zingevend functioneren van mensen en organisaties.

Na de leergang bent u in staat om:

  • Het gebruik en de meerwaarde van de methode van Appreciative Inquiry aan anderen uit te leggen;
  • Een relationele benadering van actieonderzoek en organisatieverandering in praktijk te brengen;
  • Appreciative Inquiry toe te passen in dagelijkse gesprekken met leidinggevenden, collega’s en klanten;
  • Waarderend onderzoek te kunnen opzetten en uitvoeren;
  • Succesvol groepsbijeenkomsten met behulp van Appreciative Inquiry te faciliteren.

Doelgroep

  • Managers
  • Adviseurs
  • Facilitators
  • Coaches

Kosten De kosten voor de tiendaagse training bedragen € 4.950,-. Deze prijs is inclusief diverse lesmaterialen en lunches en is exclusief overnachting en btw.

Cursus Data

  • Dag 1: 21 mei 2019
  • Dag 2: 22 mei 2019 
  • Dag 3: 13 juni 2019 
  • Dag 4: 3 juli 2019
  • Dag 5: 4 juli 2019
  • Dag 6: 12 september 2019 
  • Dag 7: 3 oktober 2019 
  • Dag 8: 29 oktober 2019
  • Dag 9: 30 oktober 2019
  • Dag 10: 12 november 2019

Locatie
De cursus vindt plaats op de eigen trainingslocatie van het AI Gilde: Bosruiterweg 25/116, Zeewolde.

Materialen
De volgende materialen worden gebruikt tijdens de training en zijn bij de prijs inbegrepen:

  • Waarderend Werkboek
  • Handboek Appreciative Inquiry
  • Diverse hand-outs

Overige praktische informatie
Het is mogelijk om tijdens de cursus te overnachten in een hotel. Wij regelen graag een hotelkamer voor u in de nabije omgeving van de trainingslocatie.

Een intakegesprek maakt onderdeel uit van de toelating. Ervaring met Appreciative Inquiry is nodig om te kunnen deelnemen aan de leergang.

Hoeveel dagen duurt de training
De training duurt in totaal tien dagen.

Groepsgrootte
De groep bestaat uit 6 – 12 deelnemers.

Downloaden brochure
Download hier de brochure.

Contact
Indien u vragen heeft, dan kunt u contact met ons opnemen via: info@aigilde.nl.

Trainers
De leergang wordt geleid door Robbert Masselink. Hij is een ervaren trainer en procesbegeleider van verandering en teamontwikkeling waarvoor hij onder andere Appreciative Inquiry inzet. Robbert heeft diverse publicaties over de methode op zijn naam staan, waaronder het handboek Appreciative Inquiry en het Waarderend Werkboek. Recent heeft hij zijn promotieonderzoek afgerond, waarin het thema ‘Politiek van Samenwerken’ centraal heeft gestaan.

Naast Robbert verzorgen de volgende docenten een onderdeel van de leergang:

  • Robbert Braak (zelfstandig coach en adviseur)
  • Jacqueline Janssen (zelfstandig adviseur)
  • Barbara van Kesteren (zelfstandig adviseur)
  • Alexander Maas (EUR/UvH)
  • Danielle Zandee (Universiteit van Nyenrode)

“De Leergang Waarderend Actieonderzoek is verrijkend door de vele perspectieven die het je aanreikt. Het verbreedt en verdiept jouw kijk op Appreciative Inquiry en op organisatieontwikkeling in het algemeen. Je leert nieuwe mensen kennen die van elkaar leren. Klanten merken dat je meer waarde komt toevoegen door een stevigere basis.”

“Ik ben blij dat ik met de leergang ben begonnen, een echte verdieping op de AI-basiscursus.
Erg prettig vind ik dat de grote lijn bewaakt wordt door Robbert en er een verdieping gegeven wordt door gedreven gastdocenten. En dat telkens met de eigen praktijk en de casuïstiek centraal. Zo wordt de theorie direct tast- en toepasbaar.”

“Als je je tien dagen wilt onderdompelen in het waarderend perspectief, wilt reflecteren op je eigen praktijk, niet bang bent om verward te raken, en je wilt verdiepen samen met andere professionals, dan is deze leergang een aanrader.”

Direct aanmelden

Inschrijven Leergang Waarderend Actieonderzoek