• 10 dagen
  • 6-12 deelnemers
  • €5250,-

Leergang Appreciative Inquiry cursus

Bent u een adviseur, coach, facilitator of manager en past u in de dagelijkse praktijk AI al toe, of heeft u er anderszins mee gewerkt, dan biedt deze leergang appreciative inquiry een unieke mogelijkheid om uw kennis en professionele vaardigheden te vergroten.

Waarom de Leergang Appreciative Inquiry ?

Appreciative Inquiry, of waarderend actieonderzoek, is een krachtig instrument voor het bewerkstelligen van verandering in organisaties. Hoe effectief het is hangt af van hoe u er als professional mee omgaat.

De leergang Appreciative Inquiry (AI) leert u meer en beter gebruik van de waarderende aanpak te maken dan u al doet.

  • Als practitioner beter en veelzijdiger Appreciative Inquiry leren toepassen
  • Verdieping van uw professionele kennis en vaardigheden
  • Samen leren in een kleine, inspirerende groep van gelijkgestemden
  • Werken aan uw eigen praktijkcasus of project
  • Praktische tools aangereikt krijgen

Trainers

Robbert Masselink
Robbert Masselink
Robert Paul Schwippert
Robert Paul Schwippert
Nathalie Hugenholtz
Nathalie Hugenholtz
Jeannette de Haan
Jeannette de Haan
Marco van Rossum
Marco van Rossum

Centrale onderwerpen Leergang Appreciative Inquiry

  • Appreciative Inquiry als methode van verandering en gespreksvoering
  • Verdieping van uw Ontwerpen van actieonderzoek voor verandering; kennis en vaardigheden
  • De kracht van waarderen: een kijkje in het vakgebied van de positieve psychologie;
  • Meervoudig leren kijken, verhalen vertellen en metaforen gebruiken;
  • Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek van verandering;
  • Van positief naar generatief onderzoeken.

Over de cursus

Centrale onderwerpen voor de Appreciative Inquiry cursus

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry als methode van verandering en gespreksvoering

Actieonderzoek

Ontwerpen van actieonderzoek voor verandering

Kracht van waarderen

De kracht van waarderen: een kijkje in het vakgebied van de positieve psychologie

Meervoudig leren kijken

Meervoudig leren kijken, verhalen vertellen en metaforen gebruiken

Omgaan met...

Omgaan met complexiteit, politiek en ethiek van verandering

Onderzoek

Van positief naar generatief onderzoeken

Opbouw van de Appreciative inquiry cursus

De leergang Appreciative Inquiry wordt sinds 2014 regelmatig gegeven, als incompany programma en als open leergang. Centraal in de leergang staat de professionele ontwikkeling van u als praktijkbeoefenaar. Deze loopt langs een aantal lijnen:

  1. U werkt aan een eigen praktijkcasus tijdens de duur van de leergang, eigengemaakte kennis wordt zo direct toepasbaar op uw eigen praktijk.
  2. U bent onderdeel van een inspirerende leergroep die gezamenlijk Appreciative Inquiry in praktijk brengt en waar u op intensieve wijze met en van elkaar leert.
  3. U krijgt een verscheidenheid aan praktische kennis en tools aangereikt die u in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.

Resultaten na de Appreciative Inquiry training

De leergang beoogt om van u een betere actieonderzoeker of begeleider van veranderingsprocessen te maken en wil zo bijdragen aan het effectief en zingevend functioneren van mensen en organisaties.

Na de training bent u in staat om:

  • Het gebruik en de meerwaarde van de methode van Appreciative Inquiry aan anderen uit te leggen;
  • Een relationele benadering van actieonderzoek en organisatieverandering in praktijk te brengen;
  • Appreciative Inquiry toe te passen in dagelijkse gesprekken met leidinggevenden, collega’s en klanten;
  • Waarderend onderzoek te kunnen opzetten en uitvoeren;
  • Succesvol groepsbijeenkomsten met behulp van Appreciative Inquiry te faciliteren.

10 daagse cursus

Cursus programma

De leergang appreciative inquiry omvat 10 lesdagen die verdeeld over een periode van vier tot zes maanden wordt gegeven. Tussen de lesdagen in dient u enige tijd te reserveren voor het uitvoeren van opdrachten en lezen. Het programma ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

Dag 1

Kennismaken met de theorie en fasen van het proces van Appreciative Inquiry

Dag 2

Een inspirerende leergroep vormen

Dag 3

Wat is actieonderzoek en hoe kom je tot een goed onderzoeksontwerp?

Dag 4

Waarderende gesprekken voeren en de kracht van waarderen ervaren

Dag 5

Kennismaken met de theorie en fasen van het proces van Appreciative Inquiry;

Bekijk de brochure voor het 10 daagse programma

Op maat gemaakt

We verzorgen deze leergang ook in-company en werken dan met teams en groepen die opgeleid willen worden als practitioner in Appreciative Inquiry of actieonderzoek. Ook ontwikkelen we programma’s en trainingen waarin we training, advisering en begeleiding op maat combineren.

Het voordeel is een aanbod dat is toegesneden op uw bedrijfssituatie, sterk praktijkgericht en met aansprekende leerresultaten. Wilt u meer weten over de leergang, neem gerust contact op via een van de onderstaande kanalen.

Inschrijven voor de
Leergang Appreciative Inquiry

Meld u aan door onderstaand contactformulier in te vullen. Heeft u vragen? Neem contact op met 036 – 524 5654

Ervaringen

Wat andere klanten zeggen?